De toekomst van recruitment – Hoe je talenten aantrekt en behoudt in 2025
De arbeidsmarkt van 2025 in cijfers
Volgens het World Economic Forum zullen in 2025 de volgende trends recruitment beïnvloeden:
Strategieën om talent aan te trekken en te behouden
Volgens het World Economic Forum zullen in 2025 de volgende trends recruitment beïnvloeden:
- 40% van de wereldwijde arbeidskrachten zal hybride of volledig remote werken.
- Automatisering en AI zullen 85 miljoen banen vervangen, maar 97 miljoen nieuwe banen creëren.
- Employer branding is cruciaal: 75% van de werkzoekenden onderzoekt een bedrijf online voordat ze solliciteren.
Strategieën om talent aan te trekken en te behouden
- Sterke employer branding ontwikkelen
- 86% van de kandidaten vermijdt bedrijven met een slechte reputatie.
- Data-gestuurd werven en AI inzetten
- Bedrijven die AI gebruiken in recruitment zien een 35% snellere time-to-hire.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden
- 70% van de Gen Z-medewerkers verwacht flexibele werktijden en remote opties.
- Interne doorgroeimogelijkheden bieden
- 94% van de medewerkers blijft langer bij een bedrijf als er ontwikkelingsmogelijkheden zijn.